Načíta se

Chcete bližší info k článku?

Máte-li na nás nějaké dozaty, můžete nám napsat.

Kontaktujte nás
Nejnovější články
Důvěřuj, ale prověřuj aneb Něco málo o GPS lokalizátorechZobrazit
18 říj
Důvěřuj, ale prověřuj aneb Něco málo o GPS lokalizátorech
Máte ve svém týmu obchodníky, konzultanty či jiné pracovníky, kteří jsou každý den jinde a je tedy těžké se dopídit, kde právě jsou nebo zda jsou skutečně tam, kde říkají a následně i vykazují?
Letmý pohled do světa biometrie? Otisk prstu zatím převládá...Zobrazit
04 zář
Letmý pohled do světa biometrie? Otisk prstu zatím převládá...
Nejjednodušším a nejpoužívanějším způsobem evidence docházky je jednoznačně otisk prstu. Ať už přicházíte nebo odcházíte, stačí přiložit prst a o více se nemusíte starat. tedy v případě, že ve vaší firmě používáte biometrické docházkové čtečky.
Jaké jsou výhody a nevýhody pružné pracovní doby? Zobrazit
08 srp
Jaké jsou výhody a nevýhody pružné pracovní doby?
Pojem pružná pracovní doba se používá pro takové rozvržení pracovní doby, kdy je určen přesný čas, ve který je nutné být na pracovišti a určitá část je volitelná - zaměstnanec si tedy může sám zvolit začátek a konec. Samozřejmě, ani tato úmluva není vhodn
Fenomén home office a perličky ze zákoníku práce, které jej (ne)řešíZobrazit
22 kvě
Fenomén home office a perličky ze zákoníku práce, které jej (ne)řeší
Náš právní řád na fenomén home office trošku pozapomněl nebo spíš, řeší jej dosti nedostatečně a to jediným paragrafem § 317 zákoníku práce. Loni sice měla vyjít koncepční novela zákoníku práce, ale nakonec to jaksi nedopadlo...
Jak evidují docházku sami tvůrci nejmodernějšího docházkového systému? Zobrazit
14 kvě
Jak evidují docházku sami tvůrci nejmodernějšího docházkového systému?
Jak vypadá evidence a zpracování docházky v praxi? Přečtěte si rozhovor s Luckou Havlátovou. Lucka nyní pracuje na pozici vedoucí office týmu v IReSoftu. Kromě toho, že je perfektní motivátorkou svého týmu, má na starosti i zpracování docházky a odesílání
Jak motivovat generaci "Y" v práci? Zobrazit
09 dub
Jak motivovat generaci "Y" v práci?
Jsou to lidé výkonní, odhodlaní a motivovaní, což jsou pro dynamické firmy vlastnosti k nezaplacení. Na druhou stranu ale mají neomezené možnosti, nejsou svázáni předsudky, a jakmile nežijí svůj život přesně podle představ, neváhají jej od základu změnit.
Oblíbené články
Zastaralý docházkový systém stojí vaši firmu peníze. Zjistěte jak!Zobrazit
21 úno
Zastaralý docházkový systém stojí vaši firmu peníze. Zjistěte jak!
Zastaralý docházkový systém stojí vaši firmu peníze. Zjistěte jak!
Fenomén home office a perličky ze zákoníku práce, které jej (ne)řešíZobrazit
22 kvě
Fenomén home office a perličky ze zákoníku práce, které jej (ne)řeší
Náš právní řád na fenomén home office trošku pozapomněl nebo spíš, řeší jej dosti nedostatečně a to jediným paragrafem § 317 zákoníku práce. Loni sice měla vyjít koncepční novela zákoníku práce, ale nakonec to jaksi nedopadlo...
Jak motivovat generaci "Y" v práci? Zobrazit
09 dub
Jak motivovat generaci "Y" v práci?
Jsou to lidé výkonní, odhodlaní a motivovaní, což jsou pro dynamické firmy vlastnosti k nezaplacení. Na druhou stranu ale mají neomezené možnosti, nejsou svázáni předsudky, a jakmile nežijí svůj život přesně podle představ, neváhají jej od základu změnit.
Začalo to od píchačekZobrazit
11 srp
Začalo to od píchaček
Znáte vývoj docházkových systémů v průběhu času?
Jak fungují docházkové čtečky?Zobrazit
20 čer
Jak fungují docházkové čtečky?
Ve firmě každého podnikatele je potřeba vědět aktuální stav zaměstnanců, kteří ten den přišli do práce. V dnešní době již není potřeba být zahlcen papíry a složkami s každodenními údaji. K ušetření místa i práce slouží docházkové systémy a k tomu sloužící
Pracovní docházka a pracovní doba není totéž! Znáte rozdíl?Zobrazit
04 srp
Pracovní docházka a pracovní doba není totéž! Znáte rozdíl?
Některé pojmy se často pletou. Vysvětlíme vám, čím se od sebe liší.